Kompetenzprofile - Übersicht

• Prof. Dr. Guido Barbian (Universität Lüneburg)
  Gesundheitsinformatik, Wirtschaftsinformatik, IT-Management/IT.Strategie
  
• Gesche Rega Bollert (Fachhochschule Kiel)
  Prävention und Gesundheitsförderung, Gesundheitspsychologie, Salutogenese, Leitlinienentwicklung in der Physiotherapie, Professionalisierung und Akademisierung der Physiotherapie
• Regina Brunnett (HAW Hamburg)
  Geschlecht und Gesundheit, Soziale Ungleichheit und Gesundheit, Frauen & Sucht, Gesundheit und Pflege älterer und hochaltriger Menschen, Pflegeberatung, Pflegesprechstunden, Qualitative Forschung, Fallrekonstruktive Arbeit in der Pflege, Theoriebildung
• Prof. Dr. Ruth Haas (Fachhochschule Oldenburg, Ostfriesland, Wilhelmshaven)
  Bio-psycho-sozialer Forschungsansatz, Transdisziplinäre Rehabilitations- und Therapieforschung; Bewegungwissenschaftliche Fragestellungen, Bio-psycho-soziale (betriebliche) Gesundheitsförderung, Psychomotorische Entwicklung über die Lebensspanne
• Prof. Dr. Anton Hahne (Fachhochschule im DRK, Göttingen)
  Organisationspsychologie, Kommunikation und Beratung, Personalmanagement, Training, Coaching, Psycho- und Soziodrama
• Barbara Hellige (Fachhochschule Hannover)
  Erleben und Bewältigen chronischer Erkrankungen, Pflegetheoriebildung, Methoden und Instrumente der Pflegeprozessteuerung (Casemanagement, Pathways, Überleitungsansätze), Sozialpsychologische Themenfelder: Macht-Wissen, Gefühlsarbeit, Nähe/Distanz, Empathie
• Prof. Dr. rer. pol. Heidi Höppner (Fachhochschule Kiel)
  Einrichtung und Durchführung eines dualen Studienmodells Physiotherapie (seit 2002); Studiengangsleitung und Professorin für Physiotherapie; Professionalisierung der Physiotherapie durch Akademisierung; Vorstandsmitglied im Hochschulverbund Gesundheitsfachberufe e.V. (HVG); Lehr- und Forschungsschwerpunkte: u.a. auch psychosoziale Aspekte in der Physiotherapie (Gesundheitswissenschaften, Kommunikation, Umgang mit Konflikten, Clinical Reasoning u.a.) sowie der Beitrag der Heilmittelerbringer an einem bedarfsorientierten und leitstungsstarken künftigen Gesundheitssystem 
• Prof. Dr. rer. nat. Ursula Hübner (Fachhochschule Osnabrück)
  eHealth, eLearning, eBusiness im Gesundheitswesen
• Prof. Dr. Dr. h. c. Horst Kowalewski (Universität Lüneburg)
  Studiengangsentwicklung, Organisationsentwicklung, Coaching, Projektmanagement, internationale Hochschulkooperationen in Lehre, Forschung, Entwicklung und Beratung, Public Administration / Public Management
• Prof. Dr. med. Dr. rer. pol. Konrad Obermann (Fachhochschule im DRK, Göttingen)
  Internationale Gesundheitsökonmie, Rationierung im Gesundheitswesen, Empirische Studie unter niedergelassenen Ärzten
• Peter Paulus (Universität Lüneburg)
  Pädagogische Psychologie, Familienpsychologie, Gesundheitspsychologie, -förderung, -bildung und Prävention
• Katrin Reimers (Universität Lüneburg)
  Wirtschaftspsychologie, Gesundheitsförderung, Projektkoordination, Tagungsplanung
• Prof. Dr. Sabine Remdisch (Universität Lüneburg)
  Evaluation und Qualitätsentwicklung, Organisationsanalysen und -entwicklung, Potenzialanalysen und -entwicklung, Feedbackverfahren
• Prof. Dr. Günther Roth (Fachhochschule im DRK, Göttingen)
• Martin Sternberg (Charite Berlin)
  Organisations- u. Personalentwicklung, Changemanagement, Qualitätsmanagement im Krankenhaus bzw. Gesundheitswesen
• Prof. Dr. Gerhart Unterberger (HAWK Hildesheim, Holzminden, Göttingen)
  Verfahren und Medien für die mentale Therapie chronischer Erkrankungen und die Prävention
• Prof. Dr. Thomas Weiß (Fachhochschule im DRK, Göttingen)
  Arbeits- und Berufsrecht im Gesundheitswesen
• Prof. Dr. Ursula Eva Wiese (Fachhochschule Osnabrück)
  Gesundheitsrecht/Altenrecht, Arbeitsrecht, Rechtstatsachenforschung